Servicios

CAPACITACIONES


Se basan en una metodología amena y participativa, incluyendo ejercicios, demostraciones prácticas, trabajos en equipo y simulaciones.

Los aspectos conceptuales se desarrollan a partir de la práctica de modo de facilitar la apropiación de los contenidos y la comprensión de su fundamento.

El sustento de los cursos está basado en la participación activa de los concurrentes, de modo de realizar no sólo el seminario ameno, sino también facilitador de las experiencias presentadas.

Talleres que impartimos:

"Cómo comunicar y presentar efectivamente""Cómo utilizar la PNL para ejercer un liderazgo más efectivo""Cómo mejorar nuestras habilidades comunicacionales, utilizando la Inteligencia Lingüística""Cómo elaborar presentaciones de alto impacto""Como tratar con creencias limitantes para generar cambios" "Comunicación efectiva y retroalimentación del desempeño""Conocimientos y herramientas de PNL (Programación Neurolingüística) para vender mejor""Conocimientos y herramientas para mejorar el servicio que brindamos""Conocimientos y Herramientas de PNL para formadores""Creando tu propia caja de herramientas para la innovación de equipos""Formación de Formadores: Cómo ser efectivo para que la gente aprenda""Gestión eficaz del tiempo""Herramientas de PNL (Programación Neurolingüística) para mejorar la comunicación en el trabajo""Herramientas de Coaching para el desarrollo de los colaboradores""Liderazgo para la acción""Negociación y manejo de conflictos""Toma de decisiones efectivas. Análisis de problemas"

Otras capacitaciones en:



Trabajo en equipo - Liderazgo - Habilidades gerenciales - Estilos de comportamiento - Negociación efectiva - Servicio al cliente - Administración del tiempo - Manejo de conflictos - Manejo del cambio - Gestión por competencias - Coaching - Toma de decisiones - Inteligencia emocional - Entrevistas por competencias.


* En CRCLIC nos adaptamos a cada empresa y desarrollamos un taller específico en función de sus necesidades. Para más información, ponte en contacto con nosotros.

Formación de Formadores

Trabajamos desde el paradigma del "aprender haciendo" y teniendo como soporte los pilares de la Andragogía, que toma como eje el adulto en su situación laboral para formarlo en aquello que requiere para realizar mejor su tarea.

Partiendo de la base que estas personas conocen la materia y los contenidos a impartir, se los formará en lo que respecta a los conocimientos didácticos que les brinden herramientas para ser transmisores y facilitadores de dichos contenidos.

Parte de nuestra filosofía de trabajo indica que nuestra responsabilidad no finaliza una vez terminado el curso, sino que adicionalmente brindamos el servicio de seguimiento de cada uno de los participantes a la hora que tengan que poner en práctica lo aprendido.

Trabajamos desde el diseño y sistematización de los cursos que se imparten en la empresa, a modo de unificar criterios y dar coherencia interna a los mismos y a los elementos internos de un plan de curso.

CONSULTORÍA

Consultoría Empresarial

Especializada en la implementación de proyectos que brinden soluciones integrales en áreas de gobierno, corporativas, banca y finanzas y empresas en general.

Mantenemos alianzas con compañías de primer nivel, que nos permiten ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes, garantizando una correcta implementación de las mismas.

COACHING


Trabajado como un proceso transformacional, impulsamos al cliente a lograr el cambio a través de la toma de conciencia. Se invita al auto-descubrimiento y el crecimiento del individuo mediante una relación con un objetivo claro y basado en la confianza.


Servicios: Coaching ejecutivo - Programas individuales - Programas grupales - Mentoring.

OUTPLACEMENT


Brindamos un conjunto de conocimientos a aquellos profesionales que deben buscar un nuevo empleo, con la finalidad de que lo encuentren en el menor plazo posible, que el mismo satisfaga sus expectativas y esté alineado a sus fortalezas, habilidades y proyectos de vida.

Servicios: Transición de carrera - Reorganización laboral.

CLIMA ORGANIZACIONAL


Realizamos un diagnóstico de su empresa en general o de algún área de su interés específico, con el fin de profundizar y detectar la causa raíz de la situación actual. La metodología aplicada permite realizar planes de acción que respondan a dicha causa raíz y poder aplicar herramientas en beneficio del clima de la compañía.


Servicios en desarrollo organizacional: Clima y cultura - DNC - Capacitaciones/Talleres - Universidad corporativa - Plan de sucesión - Desarrollo de metas estratégicas - Gestión del cambio - Igualdad de género - Desarrollo de campañas de sensibilización y movilización del personal - Desarrollo de encuestas - Diseño de competencias organizacionales - Diseño e implementación para perfil de puesto - Assessment Center - Entrevistas por competencias.

GESTIÓN DEL CAMBIO-CHANGE MANAGEMENT




Trabajamos con la empresa en el diseño, implementación y evaluación de todas las acciones que suponen gestionar un cambio en la organización. Nos enfocamos en los aspectos integrales de esta gestión, incluyendo a todos los actores involucrados en el cambio, tomando en cuenta la cultura organizacional, los tiempos disponibles y el cambio a implementar.

SEGURIDAD OCUPACIONAL


Implementamos sistemas de seguridad basado en normas, gestión de riesgo y proyectos estratégicos de nuevas herramientas o sistemas. Realizamos auditorias o inspecciones, además de asesorías.

Capacitaciones:Identificación y evaluación de riesgos IPER - Trabajos en altura - Manejo defensivo - Bloqueo y etiquetado - Espacios confinados - Excavaciones - Trabajos en caliente - Productos químicos - Protecciones de máquinas - Análisis de trabajo seguro ATS - Inspecciones de seguridad - Observaciones preventivas en salud y seguridad - Investigación de accidentes - Indicadores proactivos y reactivos en una organización - Curso 5 ‘s

Programas y asesoría:

Desarrollo de programa de salud ocupacional de acuerdo al lineamiento del Consejo de Salud Ocupacional.Desarrollo de planes de emergencia de acuerdo al Ministerio de SaludDesarrollo de sistemas de gestión enfocado a en las necesidades del cliente, bajo ciclo Deming: Planear, hacer, verificar, actuar.Auditorías en Salud y seguridad ocupacionalDesarrollo de procedimientos en salud y seguridad ocupacionalAsesoramiento a comisiones de salud ocupacional en las empresas “plan de trabajo” para reportes ante el CSO.Minería de datos en salud y seguridad ocupacional.Elaboración de requerimientos básicos de un proyecto de construcción.Desarrollo de protocolos de auditoría, ejecución informe y plan de acciónDesarrollo de programas para empresas contratistas.Asesoramiento/preparación para la certificación de la norma INTE G38: 2015.